สำนักงานคณะกรรมการการแข่งขันทางการค้า
TRADE COMPETITION COMMISSION OF THAILAND
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
|
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ของสำนักงาน กขค. |
|||
|---|---|---|---|
| O1 | โครงสร้าง | โครงสร้าง | |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหาร | |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | อำนาจหน้าที่ | |
| O4 | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน | |
| O5 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| O6 | Q&A | Q&A | |
| O7 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | |
| O8 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | ||
| O9 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
| O10 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | |
| O11 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้มารับบริการหรือมาติดต่อ | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | |
| O12 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
| O13 | E-Service | E-Service | |
| O14 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัดุ | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | |
| O15 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ | |
| O16 | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน | |
| O17 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี | |
| O18 | แผนการบริหารหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O19 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | |
| O20 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
| O21 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | การขับเคลื่อนจริยธรรม | |
| O22 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O23 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O24 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O25 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
| O26 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | ประกาศเจตนารมย์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
| O27 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | |
| O28 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | |
| O29 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | ||
| O30 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | |
| O31 | รายงานผลการดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O32 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |
| O33 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
| O34 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
| O35 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
